在最近的《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）报告中，自2008年以来说不能集中精力在办公桌旁的人数增加了16％，而那些无法进入安静的地方从事重点工作的人数增加了13％。今天的办公空间设计似乎伴随着噪音和其他干扰注意力或干扰的干扰…
掷骰子与海上劳工。如果他们两年后不工作怎么办
最近，一家澳大利亚会计公司与我们联系，该公司拒绝了雇用一名离岸雇员的低成本方法，然后在经过两年的培训后才放手。当时她在考虑奥德赛与其他服务提供商的比较时，她心中的大问题是节省成本，并雇用一个可以做到的人 …
远程工作人员：拔掉插头，影响盈利能力
我们之前曾提到过，离岸劳动力服务提供商在出售其“廉价而开朗”的全职劳动力资源时可能会掩盖的风险。这些风险包括将外汇风险重新推给澳大利亚会计师，其中以全职员工支付的外币支付的实际工资会使澳大利亚会计师事务所面临不利的变动…
让我们看看当前的澳大利亚会计合规性Bots和幕后隐藏的离岸流程！
随着自动化和人工智能在会计行业的兴起，许多会计公司都在云软件包中进行投资。云簿记已成为许多企业的标准，使他们能够实时访问会计信息和管理报告。确实，AI /自动化是提供“实时”承诺所需的处理速度的关键。但…
那些可以的，外包。那些没有的，离岸的
本周，我们认为我们将进一步澄清外包服务提供商与他们的表弟（离岸服务提供商）之间的区别。那些了解合规工作的人，可以创建外包公司，而不能理解的人，可以创建离岸公司。奥德赛等外包服务提供商通常由澳大利亚会计师拥有和运营。更好的公司由澳大利亚会计师经营，…
澳大利亚会计外包最佳实践：为什么外包是改变游戏规则的原因。
我们发现一些会计师事务所前往菲律宾寻求更多资源，并认为可能是时候提一些有趣的事实了。离岸劳动力确实是您自己办公室的延伸，但是劳动力问题却很少发生。大多数年纪较大的会计师仍在与新的商业模式抗争：不要拥有您的客户，…
离岸工人不平等：尽职调查的重要性。
最近，我们一直在博客上谈论离岸劳动力提供者（离岸外包）希望获得高于市场的报酬和条件，这使他们可以将这些条件的（隐性）成本转嫁给客户，通常是澳大利亚的会计师事务所。我们最近与菲律宾的一家离岸服务提供商进行了交流，这与我们有关离岸劳动力的博客有关…
离岸BPO工人笑到最后吗？
前几天，我们在一些评论网站上阅读了一些离岸员工的评论。诸如glassdoor.com，defective.com或Jobstreet.com之类的网站不仅可以对公司的工作条件，还可以对员工是否认为自己获得了公平待遇进行了出色的评价。 “公平交易”不仅包括薪酬，还包括…
离岸劳工公司不是你的朋友
随着菲律宾市场的成熟，我们看到，离岸劳动力模型在实际生产率收益方面继续挑战澳大利亚会计师。主导的离岸模式仍然是离岸外包模式，在该模式下，风险和责任已完全转移给了海外提供商。但是目前，我们看到离岸劳动力提供者之间的激烈竞争…
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