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2020年12月

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“外包”远程工作人员胜过本地办公室工作人员的5大原因

创建人:Odyssey 外包业务
标签: 澳大利亚会计师, 澳大利亚会计, 澳大利亚合规, 数据安全, 固定式海上模型, 离岸劳工, 外包服务, 外包业务, 海外外包

在最近 哈佛商业评论报告 自2008年以来,表示无法专心坐在办公桌前的人数增加了16%,而无法进入安静的地方进行集中工作的人数增加了13%。

今天的办公空间设计似乎伴随着噪音和其他干扰因素,这些干扰因素会破坏集中力或抑制对焦能力,更不用说不断出现的iPhone所带来的干扰。

由于我们能够随时随地消耗空的社交媒体卡路里,因此,上班族很难找到因检查社交媒体而发疯的内啡肽。

如果不是社交媒体,则为其他应用程序,用于计划旅行,发短信或打电话。非工作分心的列表加起来。

即使在美好的一天,当专注于工作时,也有太多人认为将电子邮件发送给组织是有价值的。最肯定的是,很容易在电子邮件发送日中迷失自己,而又无法实现更长的团队目标。

因此,在考虑这种无法完成合规工作而又不会造成很大干扰的情况下,我们提出了5个理由,说明“外包”远程员工可以花更多时间在工作上并最终获得更高质量的工作。

  1. 外包的远程人员是专家。您会发现优秀的外包公司将其员工专门放在职能领域。这不是万事通。它是一个合规领域的大师。
  2. 外包的远程人员有能力专注于手头的任务。好的外包公司会限制外界的干扰,包括无法访问电子邮件/电话/聊天。
  3. 外包的远程员工会根据他们的工作进行专门的支持/培训/指导。对于优秀的外包公司,它是在现场交付的。
  4. 外包的远程员工无法访问互联网,也无法在办公室环境中访问其iPhone。这就是完成工作的全部!
  5. 专用外包公司通常可以将其员工集中在合规性工作上。好的外包公司已经简化和系统化了工作流程和流程,因此在会议或聊天中花费的时间可以忽略不计。这只是完成工作。

因此,别忘了凌晨5分钟闲聊,与我们聊聊如何释放您当地的上班族以从事重要工作!