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2020年8月

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为什么在这个黑天鹅时期,澳大利亚临时资源的灵活性会赢得胜利

创建人:Odyssey 外包业务
标签: 临时资源, 澳大利亚合规, 灵活性, 离岸的

我们本周以为我们会分享上周来自客户的一封电子邮件。

概括起来很容易:

  • 一直使用Odyssey进行SMSF和更大的合规性工作
  • 从菲律宾雇用了一名离岸员工,但经过培训,他们(不到一年)继续前进
  • 希望提供灵活的产品,包括合规工作和簿记
  • 没有足够的工作来专职工作,也不确定自己拥有多少资源

因此,下面我们共享电子邮件。

嗨海伦

一切顺利!!

在过去的一年中,我使用Odyssey主要用于SMSF合规性和大型非复杂合规性工作,鉴于Odyssey在市场上的长寿性,Odyssey感到非常满意。

在上一个繁忙的季节里,我了解到某些非smsf合规性工作的处理可能会有所延迟,而当时我很沮丧,因为剩下2名经验丰富的会计师,同时我需要有人将东西倾倒并与之共事更快的周转时间。

因此,对于我的主要非smsf工作,我聘请了<菲律宾离岸经验不足的员工提供者>. However, 这个<offshore>我花了所有时间训练他们之后,这个人才继续前进,所以现在我再次缺少帮助,并且正在审查我的替代会计师选择。我想我已经找到了一个拥有2年经验的在岸研究生。但是,我仍然需要另一位会计师,但对于一个专职人员来说,工作量还不够。

同时,我的业务簿记部门正在增长,我正在努力为我寻找最佳选择。

我注意到现在您正在提供敬业的员工。但是,我不’t think 在这个阶段,我有足够的工作供全职合规人员或全职簿记员使用。

如您所见,我有两难选择。我看一下临时服务,但是 不太确定如何解决我不断变化的资源需求.

我可以和谁聊天以查看我的选择。

在smsf方面没有困惑’在接下来的12个月内,它们仍然会如愿以偿-

谢谢您,期待收到您的来信。

祝你有美好的一天