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2019年3月

外包解决了劳动力短缺

外包澳大利亚税收筹划外包的主要好处–未来的模式

创建人:Odyssey 外包业务
标签: 客户关系, 劳动力短缺, 超级基金

澳大利亚的税务准备外包服务可以为各种规模的公共会计师事务所提供帮助。

最关键的是,它可以使客户的资源需求(逐个工作)与会计公司的资源供应(应逐个工作)相匹配。

简而言之,传统的澳大利亚会计模型基于劳力雇用模型,即劳资关系形式的劳务使公司能够将劳务作为一个单位(即一个人)雇用,并接受培训和其他人力资源要求,从而导致公司的可能能力。

所有这些都是巨大的资源供应风险。如果资源离开(辞职),或由于某种原因而无法使用,该怎么办?无论是否在近海陆上租赁资源,这些供应风险均存在。

所有这些也是资源供应的限制。雇用一种资源(在岸或在岸)可以使您拥有固定的容量。因此,例如,一个SMSF资源可以提供每年100个SMSF的容量,并且一周可以完成3个SMSF,允许进行培训,年假,公共假期等。要有一个每周30个SMSF的容量,您需要10名员工(在岸或离岸)。这假定工作流是恒定的,而这种情况很少发生。圣诞节期间的安静时间通常没有工作供应,因此已经动用了没有工作的陆上/近海资源。

外包中存在更好的模型。奥德赛等公司的容量很大。发送超过100个超级基金。他们将在2周内全部回来。想要更快,不是问题。

聘请外包公司时,门上没有工作是一个问题。仅在执行工作时才向外包提供商付款。没有固定的劳动力成本。

澳大利亚会计师目前和传统上一直专注于劳动力供应,以满足其客户的周转要求。错了!

要解决的问题应该是如何使工作更高效,更优质地从客户那里获得的方法之一,而不是为了满足公司的劳动力限制而在您希望工作何时到达时进行管理。

不确定如何聘请外包公司,今天就与Odyssey谈谈我们如何解决您公司一半的问题,以及如何解决今天的人力资源短缺问题!