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2018年9月

世代相传的方法

为什么代际差异对澳大利亚合规准备者很重要

创建人:Odyssey 一般
标签: 更改, 代际差异, 劳动力

变化在澳大利亚会计合规行业中持续以巨大的速度发生,并且当前,有趣的是,有几代人参与了同一组合规工作的准备工作,但是使用的工具和技能却大相径庭。

前几天,我在想与我讨论的一位会计师,他的年龄在60岁左右。他的思维方式完全不同,他的经商方式也不同。与不同世代交谈时,我必须回想每一代可能遇到的情况。他大约60岁,是婴儿潮时期出生的人,出生于1946-1964年。这意味着第一台电视(黑白)的影响,可能是无线电作为主要通信方式。学校没有计算机,大学的任何会计课程也没有计算机。最多可能只有最后一批婴儿潮一代使用PDP-11或其他132列打印之类的设备(此处没有屏幕)。帐户由“ T帐户”完成。那时是8英寸软盘和IBM大型机(例如System 36)以及软件(例如解决方案6)的时代。

“ X代”的客户更有可能在学校里看到过某种计算机。想想Apple II或其中一个克隆。也许甚至是坦迪或迪克·史密斯。计算机的机房中装有这些设备,并且存储的软盘驱动器中装有5¼软盘。直到90年代,还没有真正的笔记本电脑在谈论,而手机就像砖一样的设备,无论星期五晚上喝了多少马提尼酒,都永远不会丢失。这一代人使用计算机会计很酷,但仍然使用“ T帐户”,诸如Dataflex和Attache之类的名字在这一代人中引起了共鸣。这一代以矩阵形式看待数字。这也是一代不需要计算器就能完成严肃数学运算的一代。

“千禧一代”的客户在家中和学校都拥有计算机,有些甚至可能拥有笔记本电脑。他们进入互联网的时候就进入了工作队伍,他们可能拥有第一封电子邮件(1994年之后),而较早的采用者可能拥有Hotmail帐户(并且可能仍然拥有它!)。随着1998年亚洲金融危机和Y2K错误的到来,早期的千禧一代将冲锋带入了劳动力大军。欢迎加入劳动力大军!这些是现在的推动者和推动者。他们的年龄介于23至41岁之间,更有可能从事演出,成为一名企业家并在职业生涯中多次休假。他们正在鳄梨大放异彩,甚至有可能加入劳动力市场,他们更有可能遭受抵押贷款压力。这是采用iPhone,应用程序和云的劳动力。这一代人将变革带入了云。

然后是Z世代,现在就打击了我们的员工队伍。完全迷住了,他们从出生就一直盯着银幕。与其他任何一代相比,它们拥有更多的屏幕显示时间,因此完全可以筛选数十种应用。这些是在Youtube大学学习的人,他们通过几种渠道寻求问题的答案。他们是Linkedin的视频制作大师,实际上拥有社交媒体指标。这些家伙正在疯狂地赶上千禧一代,并将成为值得关注的人。这一代人一直都有云。

在这里,我们面临着完全相同的合规工作量的四代澳大利亚人。与您的员工交流并拥有多代员工至关重要,以确保您拥有最佳的合规性产品。了解您的员工是让他们以富有成效的方式参与您公司的第一步。