28

2017年12月

澳大利亚会计界对外包的看法

澳大利亚会计界对外包的看法

创建人:Odyssey 外包业务
标签: 毕业生, 管理会计, 外包业务

随着澳大利亚会计公司外包业务的蓬勃发展,关于外包业务的使用和成功的独立研究仍然匮乏。特别令人关注的是,通过外包缺乏对人力资源问题的研究。

国内和离岸外包的不同模型的复杂性,以及会计师事务所采用的不同所有权模型,使情况更加复杂。

直接的问题之一是离岸外包/外包对澳大利亚会计师事务所的国内毕业生的招聘和发展的影响,以及对未来中层管理人员的影响。

有许多因素影响着澳大利亚会计的未来,包括全球化,自动化,云计算以及向海外外包的转变。

正如在 这张纸,四大巨头现在在印度的重要离岸地区都有业务。德勤目前在印度的员工总数为27,000,其中有800为德勤澳大利亚提供服务,并于来年雇用了12,000的员工为德勤提供国际服务

现在被推向海外的工作包括:

  • 编制财务报表和纳税申报表
  • 专家税务咨询
  • SMSF审核和财务报表准备
  • 簿记服务和管理会计
  • 审核测试
  • 工资单和固定资产会计
  • 商业活动声明
  • 债务人集合

上述许多活动被视为某些会计师事务所的核心活动。

的确,随着外包提供商的成熟,我们看到了从合规性向更积极的领域(例如持续的管理会计)的转变,离岸提供商不断面临传统合规性工作以外的更多活动。

外包的成功关键因素可以轻松分解为:

  1. 与人相关的因素
  2. 技能相关因素
  3. 工艺相关因素

随着澳大利亚外包业务的持续增长,毕业生将面临向更早期的增值挑战。他们将在职业生涯的较早时期担任面对客户的角色,并且需要一套不同的技能才能在未来的公司工作。

然而,尽管毕业生将敏锐地感受到挑战,但真正的压力将是澳大利亚教育机构要提供满足工作要求的必要技能,但是最终澳大利亚会计企业主将不得不迅速采用新的方法。商业模式。