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2017年2月

增加公司的能力:外包与员工租赁

创建人:Odyssey 外包业务
标签: 澳大利亚税务合规, 业务流程外包, 离岸, 座位租赁

尽管我们本周博客的标题提到外包与员工租赁,但我们应该提到第三个选择是“ DIY外包”。

因此,在考虑提高公司内部澳大利亚记账/会计/税务合规能力时,会计师可以考虑三种选择。

  1. 业务处理业务(BPO)
  2. 员工租赁,有时也称为座位租赁
  3. “自己动手”租赁

业务流程外包 通常允许会计师事务所建立即时能力,但要求会计事务所具有较少的控制权。然后,进行像样的尽职调查,并寻求与专业的BPO公司合作,后者可以在合理的时间内完成高质量的工作,这一点很重要。将BPO设置为可以接受大量工作的可能性很大,而且如果您在短时间内发送大量工作,您可能会看到多个人在从事这些工作。对于高质量的BPO公司而言,这不是问题,但是当BPO公司没有合适的系统时,可能会导致返回的工作质量有所不同。最终结果是,会计公司不得不花时间审查所有工作,而这需要澳大利亚会计公司中经验更丰富,成本更高的审查员。优秀的BPO公司将在安全性之上,并拥有标准化的工作文件。

员工租赁 或座位租赁,已经有十多年的历史了,来自印度的座位租赁优惠以(i)您在澳大利亚可能要支付的价格,例如(i)每月$ 5,000,或(ii)提供者为资源支付的价格,加上一些加价来支付培训,座位费和利润,例如每月$ 2,500至$ 3,500。

最近,菲律宾上线了,尽管还不是与澳大利亚会计外包相关的国家,所以没有经验丰富的澳大利亚税务会计师。因此,来自菲律宾的报价一直是 未经训练的资源 价格从每月200美元到1,000美元不等的席位费,加上员工工资的全部费用,平均每月要增加1,000美元。当然,澳大利亚会计师对廉价资源感兴趣,有时会为未经培训的资源支付高达1,700澳元的费用。然后,澳大利亚会计公司负责培训资源,然后希望资源持续足够长的时间以收回投资。澳大利亚会计师似乎喜欢的另一件事是对资源的控制,尽管资源当然只能像澳大利亚资源那样通过工作顺序工作,而BPO可以在需要时将数十名工人投入您的工作。

DIY外包对于那些非常勇敢或愚蠢的人,需要自己做所有事情。您必须做所有事情,包括招募,培训和管理资源。这样做的好处是资源可能更便宜(即避免如上所述的席位费),但是澳大利亚会计师通常无法预见许多不利因素。通常,这是比上述两种方法都便宜的选择,但存在很大的风险。

快速案例研究:最近与我们联系的一家澳大利亚公司决定,使步入正轨的最快方法是使用Odyssey的临时服务。但是,他们决定要一个专门的人,然后去另一个国家寻找。结果,他们签订了座位租赁协议,向提供商支付了2,000美元的初始费用,然后在提供商的鼓励下,将员工带到澳大利亚作为奖励,但同时也让员工与团队见面,反之亦然。一个月后,提供者提供了三个月的保证金。不幸的是,新会计还没有解决,该协议不得不终止。因此,会计公司回到了他们的工作之初,因为他们太忙于增值工作,而实际上却落后于合规工作。客户迷路了。

结论是BPO增加了即时容量,并使BPO提供者管理资源,工作,质量和退货时间。座位租赁非常耗时,需要仔细计划,包括培训新人。

Odyssey进入市场已有10年以上,超过90%的客户更喜欢通过BPO提供的即席可变服务。但是,我们还为那些需要更多控制权的公司提供经验丰富的人员座位租赁。